一是加强组织领导，按照《试点的工作方案》部署，成立了由乡镇长为组长，分管副乡镇长为副组长的试点工作领导小组，并抽组了10名平时工作认真负责、服务态度较好的干部成立了乡镇劳动保障事务所。与此同时，各行政村也明确了劳动保障协理员；

    二是建立包括联系人工作制度、例会制度、工作进展情况统计制度、工作情况交流和任务完成情况通报制度等制度在内的一系列工作机制，为协调有序推进试点工作夯实了基础；  

    三是认真开展农村社会养老保险政策、培训工作。组织乡镇劳动保障事务所和各村劳动保障协理员全员参加社保部门组织的专门培训，认真学习农村牧区社会养老保险试点工作的有关政策、法规，明确目标任务和具体要求、业务操作流程，增强了工作的积极性、主动性和创造性；

    四是大力宣传农村牧区社会养老保险试点工作的有关政策、法规，通过发放宣传资料、召开会议现场讲解政策等通俗易懂、农牧民易于接受的语言和图文并茂的方式为群众释疑解惑，介绍参加农村牧区社会养老保险的好处。使农牧民对参加农村牧区社会养老保险待遇标准确定、享受新型农村牧区社会养老保险待遇的条件、及如何办理养老金领取手续等具体问题迎刃而解，真正使这项广大农牧民最关心、最迫切的养老问题的重大惠民工程深入人心，人人皆知。